Je werkt op de afdeling Real Estate en rapporteert aan de Asset Officer. De hoofdopdracht van de dienst Real Estate is het beheer van de onroerende goederen van de MIVB (gebouwen die eigendom zijn van of gebruikt worden door de MIVB).
Voor Business Real Estate speel je een sleutelrol binnen de afdeling Real Estate.

Hoe zal je dag eruit zien?

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contractuele opvolging: de MIVB verhuurt een deel van haar patrimonium aan andere partijen.  Je analyseert de financiële soliditeit van deze partijen, stelt leasecontracten op, verricht de operationele follow-up en zorgt voor een correcte integratie van de contractuele gegevens in onze interne systemen (SAP).
• Je bent verantwoordelijk voor de facturatie en de interface tussen de vastgoedklanten en de boekhoudkundige, juridische en financiële afdelingen van de MIVB.  Voor contracten waarbij de MIVB zelf huurder is, zorg je voor de betaling van alle contracten.
• Budgetopvolging: je coördineert de budgetprocedure en bereidt de inleiding van de budgetten voor.  Je bent de contactpersoon voor je afdeling ten opzichte van de afdeling Finance en beantwoordt verzoeken om informatie.
• Administratieve follow-up: je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve taken, zoals het bijhouden van standaardcontracten (voor het opstellen van overeenkomsten), de follow-up van het opstarten van overheidsopdrachten (in verband met de activiteit van de eenheid), het opstellen van nota's aan de beheersorganen, de follow-up van de contractuele verbintenissen van de MIVB, enz.

• Minimaal opleidingsniveau Bachelor (administratieve/secretariële, boekhoudkundige of juridische oriëntatie) of gelijkwaardig door ervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in administratief beheer en beheer van dossiers of contracten is vereist.
• Ervaring in legal, retail, immobiliën of vastgoed wordt beschouwd als een pluspunt.
• Goede beheersing van gangbare computertools
• Een goede beheersing van de tweede landstaal
• Je kunt functioneren als een Zwitsers zakmes. Je bent een multi-tasker, autonoom, plantrekker en je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden.  
• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden.
• Nieuwsgierige, analytische en synthetische geest.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Beheerder Organisational Structure binnen de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de SAP HR/OM-structuur. Je zorgt voor het beheer van autorisaties/toegang (SAP/HR, mappen). Je voert data quality controles uit op de verschillende activiteiten die te maken hebben met het administratief beheer van personeel.

Je rapporteert aan de HR Data Quality & Access Control Manager en hebt regelmatig contact met andere afdelingen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je zorgt voor het beheer van de organisatorische structuur in SAP HR (organogram, functies, posities, ...). Je analyseert en verduidelijkt verzoeken voor aanpassingen in de structuur. Je voert de aanpassingen door op basis van de gedefinieerde business rules.
• Je zorgt voor het dagelijks beheer van het SAP HR-autorisatiebeleid in de systemen (deelname aan de definitie, opvolging en onderhoud van profielen met de verschillende applications en process owners. Je auditeert de toegang in samenwerking met IT.
• Je beheert de toegang op serverniveau (voor HR-gegevens), en dit voor specifieke ¿maatwerk¿ verzoeken, in nauwe samenwerking met IT.
• Je waarborgt en zorgt ervoor dat de data quality in verband met deze materie in orde is. Je voert ook kwaliteitscontroles uit met betrekking tot HR-gegevens (controle van de juiste toepassing van HR-regels, identificatie van fouten in de Master Data die door de medewerkers op het veld gecorrigeerd moeten worden, aanbevelingen, ...)

• Je hebt een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in rapportage of gegevensverwerking (bij voorkeur in Human Resources).
• Je hebt een goede kennis van de Office-suite (vooral Excel) en bij voorkeur een goede kennis van SAP HR (SAP OM). Je hebt affiniteit met IT-tools.
• Je hebt een goede kennis van beide nationale talen.
• Jouw persoonlijke eigenschappen: analytisch vermogen, nauwkeurigheid, precisie, discretie, teamspirit en goede sociale vaardigheden, flexibiliteit, organisatorisch vermogen en prioriteiten stellen, resultaatgericht, assertiviteit.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je biedt ondersteuning aan de interne gebruikers bij het dagelijks beheer van de industriële/IT-incidenten.

• Je houdt voortdurend toezicht (24/7) op de informatica- en telecomomgevingen en de industriële uitrusting waarop de industriële en kantoorapplicaties geïnstalleerd zijn.
• Je staat in voor het proactieve beheer van de alarmen door operationele procedures uit te voeren.
• Je registreert en beheert alle incidenten, je past de nodige procedures toe in geval van incidenten en staat in voor de opvolging tot wanneer deze volledig opgelost zijn.
• Je bent de contactpersoon van de ondersteunende en technische teams voor de analyse en de oplossing van de incidenten en je lanceert indien nodig de escalatieprocedure.
• Je beheert de crisiscommunicatie en de coördinatie met de verschillende ondersteunende teams met betrekking tot de kritieke incidenten.
• Je werkt mee aan de opstelling van de preventieve onderhoudsplannen voor de infrastructuur en de uitvoering ervan

• Bachelordiploma in informatica, telecom of elektronica of gelijkwaardig door ervaring
• Werkervaring in IT-toezicht is een pluspunt
• Je spreekt vloeiend de tweede landstaal (Selor artikel 10) en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent flexibel en bereid om te werken in een ploegensysteem met doorlopende prestaties 24u/24, 7d/7
• Je bent nauwkeurig, analytisch, autonoom, stressbestendig en oplossings- en klantgericht (intern en extern)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

 

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

De Maintenance ploegbaas werkt in het departement Rolling Stock Technical en rapporteert aan de werkplaatschef van het Maintenance Center Haren. De hoofdopdracht van het departement bestaat uit het onderhoud van de voertuigen van de MIVB tijdens hun volledige levensduur.

Hoe zal je dag eruit zien?

De voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het werk van zijn pool organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn
• De middelen op optimale wijze verdelen in zijn pool door zijn brigadier.e.s en waarnemend bridagier.e.s aan te sturen
• De ondersteuningsteams die zijn pool bijstaan begeleiden (technisch-administratief assistenten.es, keyusers, enz.)
• Zorgen voor een goede communicatiestroom van/naar het terrein en van/naar de hiërarchie
• Een proactief aanspreekpunt zijn voor de interne klanten van de pool
• Een opvolging uitvoeren van de activiteiten en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen zodat de taken van de brigades onder je verantwoordelijkheid binnen de vastgestelde termijnen uitgevoerd worden, met inachtneming van de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerk.st.ers en de kwaliteit van het werk

• Bachelor/Diploma hoger secundair onderwijs met technische oriëntering of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring in een omkaderingsfunctie is vereist
• Ms Office tools (Outlook, Excel, Word) kunnen gebruiken
• Goede redactionele vaardigheden (procedures opstellen)
• Beheersing van SAP
• Goede kennis tweede landstaal
• Sleutelcompetenties: nauwgezetheid in de organisatie van het werk, actief luisteren, teamspirit, ontwikkelaar (menselijk en strategisch), «problem solver», klantgerichtheid

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als interne auditor heb je als doel de verbetering van de MIVB-processen via een uniforme analyse die steunt op ethisch correct handelen, empathie en een transparante geschreven en mondelinge communicatie. Je werkt binnen het departement Internal Audit en je rapporteert aan de Audit Director.

Concreet zijn je taken de volgende:

• Plannen en uitvoeren van auditopdrachten: je werkt een risico-gebaseerd plan van aanpak uit en een testplan dat efficiënt kan worden uitgevoerd. Je evalueert processen, risico's en controles ter validatie van de effectiviteit en efficiëntie van bedrijfsprocessen, de betrouwbaarheid van de (financiële) informatieverzorging en de naleving van relevante wet- en regelgeving. Je documenteert bevindingen in een auditdossier en formuleert relevante en concrete auditaanbevelingen.
• People management: je stuurt externen (bij uitbesteding) voor auditopdrachten onder je verantwoordelijkheid aan, faciliteert vergaderingen ter identificatie van risico's en controles.
• Opvolgen auditaanbevelingen: je volgt de uitvoering van de aanbevolen correctieve acties en afgesproken managementactieplannen op. Je evalueert de voortgang en documenteert de stand van zaken.
• Opstellen auditplan en ontwikkelen audit procedures: je werkt mee aan de verzameling van informatie noodzakelijk voor de opstelling van het auditplan, identificeert en evalueert potentiële risico's zodat deze kunnen meegenomen worden in het auditplan. Je bewaakt en helpt methodologie, processen en praktijken met betrekking tot interne audit mee te ontwikkelen.

• Je hebt een diploma niveau Master in een financiële of economische richting.
• Goede ervaring binnen Audit (intern en/of extern) is gewenst.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een auditcertificatie zoals CIA of CISA.
• Je hebt een grondige kennis van auditraamwerken, technieken en tools (bv. COSO).
• In staat zijn zwakheden/risico's in processen en controlesystemen te detecteren en verbeteringen voor te stellen.
• Je houdt van een uitdaging.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans.
• Je persoonlijke kwaliteiten: discretie, confidentialiteit, en loyauteit, teamspirit, klantgerichtheid en inzicht in menselijke relaties, assertiviteit en overtuigingskracht, luister- en communicatievaardigheid, sterk analytisch (kritisch) en synthetisch vermogen.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Missie

• Je garandeert de installatie, de opvolging en de verbetering van de geplande productietaken.
• Je garandeert eveneens het beheer van Unix (AIX), Linux, Windows

Verantwoordelijkheden

• Je creëert, test en volgt de productietaken op ;
• Je controleert het goede verloop van de dagelijkse taken 
• Je ondersteunt de planner van de productietaken 
• Je voert routinetaken m.b.t. de infrastructuur uit, zoals de analyse van logboeken en de opvolging van waarschuwingen 
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de systemen AIX en Linux
• Je stelt de technische documentatie op 
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op

Profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie .

 

Je bent in staat om:

• Je bezit een sterk analytisch vermogen ;
• Je werkt op een nauwgezette en kwaliteitsvolle manier;
• Je bent communicatief en bent in staat om informatie op een duidelijke manier over te brengen;
• Je ben in staat om je opdrachten op een autonome wijze uit te voeren;
• Je houdt van teamwork en draagt actief bij teneinde een gemeenschappelijk doel te bereiken; 

 

Bovendien beschik je over:

• Kennis systeembeheer Unix (AIX), Linux, Windows
• Kennis van de talen PL/SQL
• Grondige kennis van scripting op Unix, Linux
• Kennis van Microsoft Office (Word,Excel)
• Praktische kennis van Dollar Universe wordt beschouwd als een troef

Ook onderstaande competenties worden beschouwd als troeven:

• Kennis over ITIL
• Kennis over virtualisaties (VMWare) 
• Voorlichting/sensibilisatie over computerveiligheid (ISO 27001, NIST CSF)

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018.30 voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving 
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
U voert de functionele analyses uit m.b.t. de aanvragen tot aanpassing van bestaande toepassingen en ontwikkeling van nieuwe toepassingen

Verantwoordelijkheden

• U behandelt de aanvragen voor ontwikkelingen (geformaliseerd in de vorm van business processaanpassingen) voor de aanpassing van bestaande toepassingen en voor de ontwikkeling van nieuwe toepassingen;
• U voert de functionele analyses m.b.t. deze aanvragen uit in nauwe samenwerking met de dienst Transversale Kwaliteit, de gebruikers en de dienst Ontwikkelingen;
• U maakt duidelijke analyseverslagen op (use case, entity-relationshipmodel, toestandsdiagram enz.);
• U bepaalt de impact van een aanvraag op het geheel van de toepassingen;
• U bepaalt de testcases en u voert de eerste functionele testen uit;
• U helpt de gebruikers om hun eigen testcases te bepalen en u ziet erop toe dat de non-regressietesten worden uitgevoerd;
• U verzamelt informatie uit de testen en u vraagt verbeteringen aan naar aanleiding van de gevonden bugs;
• U neemt deel aan de nodige transversale werkvergaderingen;
• U waakt erover dat correcte en volledige informatie over de ontwikkelde toepassingen wordt verstrekt;
• U beheert specifieke projecten en u neemt deel aan verschillende interne en externe vergaderingen.

Profiel

U bezit een masterdiploma in de informatica en u heeft minstens twee jaar ervaring in een gelijkaardige functie.  
U heeft ook de volgende competenties:

• Kennis van UML en objectgerichte ontwikkelingen.
• Kunnen communiceren en in dialoog treden met de corebusinessanalisten, de ontwikkelaars en de gebruikers
• Verantwoordelijkheidszin en steeds kwaliteitsvol werk leveren
• Uitstekende redactionele vaardigheden en in staat presentaties te geven
• Autonoom, georganiseerd en analytisch kunnen werken, projecten kunnen beheren en leergierig zijn
• Teamspirit

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

 

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 4906,12€ voor 2 jaren anciënniteit/ met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 416,14 à 554,85€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de link om te solliciteren in deze vacature 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten ervan uit, stelt deze voor en implementeert deze om aan de behoeften van de belanghebbenden te voldoen.
• Je zorgt voor de definitie van de methodologie, de uitvoering en technische analyse op het gebied van lage-spanning energie, distributie en automatisering. Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt correcties en toekomstige oplossingen voor, coördineert en volgt deze op om de problemen te beheersen.
• Je ontwerpt en ontwikkelt de technische richtlijnen voor projecten met betrekking tot tertiaire distributie.
• Je analyseert de trends, volgt de technologische evoluties en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je bent in het bezit van een bachelor in Elektriciteit/Elektromechanica en/of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder lage-spanning distributie, verlichting, automatisering, dimensioneringsberekeningen van installaties) en enige kennis van elektronica. Beheersing van de technieken en procedures inherent aan de functie (tertiaire lage-spanning elektrische installaties, beheer van KNX- en DALI-protocollen) is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatievaardigheden om de technologische ontwikkelingen uit te leggen.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je persoonlijke kwaliteiten: besluitvaardigheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, veelzijdigheid, openheid voor verandering, nauwgezetheid en flexibiliteit, communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

• uitstekende kennis van de werking en de activiteiten van zijn teams en de teams die betrokken zijn bij de activiteiten van de cel;
• uitstekende kennis van de geldende regels, reglementen en procedures;
• de MS Office tools kunnen gebruiken (Outlook, Excel, Word);
• redactionele vaardigheden (opstellen van procedures);
• beheersing van SAP, in het bijzonder de modules `tramschade'/ 'aanvraag voor werk' (Z2/Z4) en 'voorraadbeheer'; 
• beheersing van `Go shopping'

We zoeken iemand die kan

• het vermogen om een situatie te analyserenen en een rationele opinie te vormen;
• het vermogen om overwachte problemen het hoofd te bieden en oplossingen te vinden;
• het vermogen om medewerkers te leiden;
• het vermogen om samen te werken en de teamgeest te ontwikkelen naar een gemeenschappelijke doelstelling;
• het vermogen om werk te plannen en te organiseren; 
• het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;
• het vermogen om een besluit te nemen en prioriteiten te beheren;
• het vermogen om te gaan met stressvolle situaties;
• communicatieve vaardigheden en menselijke relaties, actief luisteren en assertiviteit;
• openheid voor verandering, verbetering, innovatie en voortdurend leren.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als technisch opleider sta je in voor de initiële en permanente opleiding van de onderhoudstechnici van de Business Unit Metro, naargelang de behoeften, en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op dit vlak (nieuw materieel en nieuwe technologieën, technische wijzigingen, tools voor operationeel beheer, opvolging van defecten, enz.). In dit kader ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding van de opleidingen, het geven ervan (klassikaal en op het terrein) en het valideren van de verworven competenties. In deze centrale functie draag je bij aan de voortdurende verbetering van het onderhoud (technische ondersteuning, hulp bij de ontwikkeling van de onderhoudsplannen, oplossing van bepaalde technische problemen, enz.).

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je werkt mee aan de opstelling en de planning van het initiële opleidingsprogramma en de bijscholing (duur, frequentie, inhoud, enz.) door de behoeften en de ontwikkelingen op het vlak van onderhoudstechnieken te analyseren.
• Je stelt het didactisch materiaal op en houdt dit up-to-date; je verzamelt feedback uit de concrete toepassing van de technische opleiding en, indien nodig, pas je zijn opleidingsprogramma's en -materiaal aan met het oog op voortdurende verbetering
• Je geeft de theoretische en praktische opleiding in het Nederlands en het Frans.
• Je stelt de vragenlijsten van de kwalificatieproeven op, neemt ze af en verbetert ze.
•  Je biedt technische ondersteuning bij het opzetten en voortdurend bijwerken van het gebruikte documentatie-/referentiesysteem (onder andere door de documentatie van de fabrikanten te analyseren, de voertuigen te analyseren, enz.).
• Door je grondige technische kennis draag je bij en werk je mee aan de voortdurende verbetering van de betrouwbaarheid van de voertuigen en hun uitrustingen (optimalisering van de onderhoudsinstructies en de daaraan verbonden maatregelen). 

• Je hebt een bachelordiploma in een technische richting of een gelijkwaardige ervaring
• Je beschikt over een degelijke ervaring die nuttig is voor de functie
• Je beheerst het Nederlands perfect en beschikt over een uitstekende kennis van het Frans 
• Kennis die kan worden toegepast in de spoorwegsector is een troef (mechanica, elektriciteit, pneumatiek, elektronica, enz.) ; je beheerst de Office-software en software voor het bewerken van afbeeldingen en/of video's (of je bent bereid opleiding te volgen)
• Sleutelcompetenties: pedagogische vaardigheden, communicatie- en luistervaardigheden, autonomie en proactiviteit, zin voor organisatie, leadership, flexibiliteit (af en toe nachtprestaties)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren