Als Health, Risk & Safety Manager binnen de Business Unit Metro (BUM), maak je deel uit van de afdeling QHSE (Quality Health Safety Environment): een transversaal team dat betrokken is bij de modernisering van de metro in Brussel. 

Je werkt samen met verschillende diensten van de MIVB en vervult een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en de voortdurende verbetering van de veiligheid van de reizigers en de medewerkers. 
Je hoofdopdracht is de ontwikkeling en de verbetering van de veiligheid (veiligheid/welzijn van het personeel en spoorveiligheid) evenals het risk management. Je beheert hiervoor een team van 4 personen en ontwikkelt een safetycultuur op het terrein, en tegelijkertijd begeleid je de andere afdelingen in een samenwerkingsdynamiek.

• Het Safety Management System binnen de BU Metro ontwikkelen en implementeren, waaronder ook het uitwerken van een methode om veranderingen te beheren - in overeenstemming met de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM).
• Het beheer van de aspecten inzake welzijn op het werk ontwikkelen en implementeren binnen de BU Metro in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de IDPB. 
• Het Entreprise Risk Management ontwikkelen en implementeren voor de volledige BU Metro.
• De veiligheidsprocessen op het terrein superviseren en de acties die voortvloeien uit incidenten en ongevallen (zowel spoor- als arbeidsongevallen en -incidenten) coördineren.
• Ervoor zorgen dat de gepaste correctieve en preventieve maatregelen worden genomen.
• De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid).
• In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;
• De risico's op het vlak van Health & Safety (beroepen), Safety (Hazard Log) en projecten identificeren en analyseren, de risicoanalyses begeleiden en de nodige actieplannen opzetten.
• De Safety Board aansturen en gedetailleerde rapporten afleveren aan de hiërarchie en de directie.

• Je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting en/of je hebt een degelijke ervaring op het gebied van veiligheid en kwaliteit. 
• De kennis van de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM) is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van Safety Management Systems (CSM of ISO 45001).
• Je draagt de verandering uit (change management) en hebt een sterke feeling met het terrein.
• Je kan situaties op kritische wijze beoordelen en stelt vernieuwende oplossingen voor.
• Je hebt een participatieve leiderschapsstijl, hoewel je ook in staat bent om de taken van je medewerkers opnieuw te prioriteren.
• Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en past je gemakkelijk aan in elke situatie.
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en beschikt over een operationele kennis van de andere taal.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Ben je gepassioneerd door de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en wil je een cruciale rol spelen om ervoor te zorgen dat deze wordt gerespecteerd bij de MIVB? Ben je ervan overtuigd dat de ideeën van de marketing- en verkoopafdelingen kunnen worden gecombineerd met de regels inzake gegevensbescherming van onze klanten? Dan is de functie van Data Protection Coordinator voor de afdeling Sales, Marketing, Network iets voor jou!

Als Data Protection Coordinator werk je nauw samen met de Data Protection Officer als onderdeel van haar 5-koppige team. Daarnaast sta je voortdurend in contact met je collega's van Sales, Marketing en Network. Voor deze afdelingen ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving en verplichtingen met betrekking tot de GDPR en andere toepasselijke wetgeving, terwijl je op alle niveaus een cultuur van bescherming van persoonsgegevens van klanten implementeert bij je stakeholders. Je aanpak is eenvoudig en oplossingsgericht. Je doel moet zijn om een vertrouwensrelatie te creëren met je management, door samen na te denken over de beste tactiek om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken, met volledige inachtneming van het wettelijke kader van de GDPR.

#LI-DNI 

Hoe zal je dag eruit zien?

• In het hart staan van de nieuwste projecten bij de MIVB door advies te geven en praktische aanbevelingen te doen aan je afdelingen.
• De gegevensverwerking van al je afdelingen up-to-date houden. 
• Voortdurend toezicht houden op de interne naleving van de privacyregels en proactieve maatregelen nemen om eventuele risico's te beheren.
• GDPR-clausules opstellen als onderdeel van specificaties of contracten voor de verwerking van persoonsgegevens en de GDPR-conformiteit van inschrijvers beoordelen 
• Beleid en procedures implementeren die zijn aangepast aan de snel veranderende omgeving voor privacybescherming.
• Privacy by design en by default: opstellen van functionele en technische vereisten op het gebied van gegevensbescherming en testen van de geïmplementeerde oplossingen
• Afhandelen van gerapporteerde incidenten en beperken van datalekken in samenwerking met het privacy responsteam
• Alle initiatieven op het gebied van change management nemen om de GDPR-naleving binnen de organisatie voortdurend te verbeteren
• Voorbereiden en geven van interne trainingen om het bewustzijn en de kennis van het personeel te vergroten.
• Ondersteunen en opvolgen van audits.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in rechten of ICT (met een focus op beveiliging).
• Je hebt aantoonbare ervaring met gegevensbescherming.
• Je bent vertrouwd met de marketingwereld en aanverwante GDPR-kwesties, of je hebt op zijn minst affiniteit met dit soort activiteiten.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen en idealiter van het Engels.
• Je persoonlijke kwaliteiten: communicatief en pragmatisch, sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, goede proces- en proceduregerichtheid, diplomatiek, een goede luisteraar, in staat om standpunten te beargumenteren en te overtuigen, nieuwsgierig en open voor wetgevende en technologische ontwikkelingen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Missie

• Je garandeert de installatie, de opvolging en de verbetering van de geplande productietaken.
• Je garandeert eveneens het beheer van Unix (AIX), Linux, Windows

Verantwoordelijkheden

• Je creëert, test en volgt de productietaken op ;
• Je controleert het goede verloop van de dagelijkse taken 
• Je ondersteunt de planner van de productietaken 
• Je voert routinetaken m.b.t. de infrastructuur uit, zoals de analyse van logboeken en de opvolging van waarschuwingen 
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de systemen AIX en Linux
• Je stelt de technische documentatie op 
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op

Profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie .

 

Je bent in staat om:

• Je bezit een sterk analytisch vermogen ;
• Je werkt op een nauwgezette en kwaliteitsvolle manier;
• Je bent communicatief en bent in staat om informatie op een duidelijke manier over te brengen;
• Je ben in staat om je opdrachten op een autonome wijze uit te voeren;
• Je houdt van teamwork en draagt actief bij teneinde een gemeenschappelijk doel te bereiken; 

 

Bovendien beschik je over:

• Kennis systeembeheer Unix (AIX), Linux, Windows
• Kennis van de talen PL/SQL
• Grondige kennis van scripting op Unix, Linux
• Kennis van Microsoft Office (Word,Excel)
• Praktische kennis van Dollar Universe wordt beschouwd als een troef

Ook onderstaande competenties worden beschouwd als troeven:

• Kennis over ITIL
• Kennis over virtualisaties (VMWare) 
• Voorlichting/sensibilisatie over computerveiligheid (ISO 27001, NIST CSF)

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018.30 voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving 
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
U voert de functionele analyses uit m.b.t. de aanvragen tot aanpassing van bestaande toepassingen en ontwikkeling van nieuwe toepassingen

Verantwoordelijkheden

• U behandelt de aanvragen voor ontwikkelingen (geformaliseerd in de vorm van business processaanpassingen) voor de aanpassing van bestaande toepassingen en voor de ontwikkeling van nieuwe toepassingen;
• U voert de functionele analyses m.b.t. deze aanvragen uit in nauwe samenwerking met de dienst Transversale Kwaliteit, de gebruikers en de dienst Ontwikkelingen;
• U maakt duidelijke analyseverslagen op (use case, entity-relationshipmodel, toestandsdiagram enz.);
• U bepaalt de impact van een aanvraag op het geheel van de toepassingen;
• U bepaalt de testcases en u voert de eerste functionele testen uit;
• U helpt de gebruikers om hun eigen testcases te bepalen en u ziet erop toe dat de non-regressietesten worden uitgevoerd;
• U verzamelt informatie uit de testen en u vraagt verbeteringen aan naar aanleiding van de gevonden bugs;
• U neemt deel aan de nodige transversale werkvergaderingen;
• U waakt erover dat correcte en volledige informatie over de ontwikkelde toepassingen wordt verstrekt;
• U beheert specifieke projecten en u neemt deel aan verschillende interne en externe vergaderingen.

Profiel

U bezit een masterdiploma in de informatica en u heeft minstens twee jaar ervaring in een gelijkaardige functie.  
U heeft ook de volgende competenties:

• Kennis van UML en objectgerichte ontwikkelingen.
• Kunnen communiceren en in dialoog treden met de corebusinessanalisten, de ontwikkelaars en de gebruikers
• Verantwoordelijkheidszin en steeds kwaliteitsvol werk leveren
• Uitstekende redactionele vaardigheden en in staat presentaties te geven
• Autonoom, georganiseerd en analytisch kunnen werken, projecten kunnen beheren en leergierig zijn
• Teamspirit

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

 

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 4906,12€ voor 2 jaren anciënniteit/ met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 416,14 à 554,85€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de link om te solliciteren in deze vacature 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

U ontwikkelt toepassingen die zijn afgestemd op de corebusiness van Actiris aan de hand van een gedetailleerde functionele en technische analyse.

Verantwoordelijkheden

• U werkt mee aan de informaticaontwikkelingen van de verschillende projecten die betrekking hebben op de evolutie van de toepassingen die Actiris in gebruik heeft
• U werkt mee aan het toepassings- en correctief onderhoud van de toepassingen in productie
• U helpt de Servicedesk bij het opsporen en corrigeren van fouten in de werking
• U staat in voor de derdelijnsondersteuning
• U voert de unittesten uit
• U houdt de lijst met uitgevoerde wijzigingen up-to-date
• U stelt de technische documentatie op

Profiel

U heeft een bachelordiploma, bij voorkeur in de informaticaontwikkeling, en u heeft minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Technische competenties:

U bent in staat om:

• een ontwerppatroon toe te passen volgens de aanbevelingen van de architect
• te werken met een Windows Server-besturingssysteem (Batch, PowerShell)

Front-end development:

• Ontwikkelen in:
  • TypeScript, Javascript, JQuery
  • XML, JSON
  • Angular.io 7 +
  • C#
  • ASP.Net Core 1.X, 2.X (troef)
• Gebruik van:
  • W3C-standaarden
  • webdiensten
  • AJAX
  • CSS
  • Bootstrap
  • Azure Devops
• Databasebeheer:
  • SQL server 7.0 tot SQL Server 2016
  • ORACLE versie 10 tot 12

 

Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:

• SharePoint 2007 en/of 2013
• Mobiele platformen (IOS, Android, Windows Phone)
• Redgate tools
• Material Design en Telerik Kendo UI voor Angular

Back-end development:

 

• Begrip van UML-modellen
• Ontwikkelen in:
  • REST/SOAP (.NET Framework en .NET core 1.x, 2.x en hoger)
  • ASP.Net WebForms / MVC, .Net 4.5 en hoger
  • XML, JSON
• Gebruik van:
  • W3C-standaarden
  • WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
  • Team Foundation Server met gebruik van GIT en TFVC
  • ORM's zoals Entity Framework en Dapper
• Databasebeheer:
  • SQL server 7.0 tot SQL Server 2019
  • ORACLE versie 10 tot 12

Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:

• Redgate tools
• DotNetNuke
• Umbraco

 
U herkent zichzelf bovendien in het volgende profiel:

• U heeft een sterk analytisch vermogen
• U bent nauwgezet en betrouwbaar
• U communiceert vlot en u bent in staat om informatie duidelijk over te brengen
• U bent in staat om uw taken autonoom uit te voeren
• U werkt graag in team en u draagt actief bij tot het behalen van de gemeenschappelijke doelen

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 3.991,82€ voor 2 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

 

Als projectbeheerder/scrum master initieer en coördineer je projecten in een AGILE-omgeving in het kader van de ontwikkeling van onze nieuwe corebusinessplatforms en je zorgt voor de goede uitvoering ervan binnen de vastgelegde termijnen.

Verantwoordelijkheden

 

• Je vergaart de nodige informatie voor het goede verloop van het project en je bent in staat om over een backlog te spreken met de owner;
• Je bepaalt de sleutelfases, de planning en de highlevelretroplanning;
• Je creëert een kader waarin de betrokken actoren kunnen samenwerken en je zorgt voor regelmatige en constructieve communicatie.
• Je geeft de betrokkenen regelmatig feedback over de voortgang van het project;
• Je staat garant voor de kwaliteit van het project door de nodige tools voor de opvolging en de evaluatie van het project te gebruiken of te ontwikkelen;
• Je zit vergaderingen, sprint plannings en sprint reviews voor en neemt eraan deel;
• Je blijft op de hoogte van de materie i.v.m. het project;
• Je houdt de voortgang van het project in de gaten en voert de nodige aanpassingen door, onder meer in functie van de technologische ontwikkelingen.
• Je stelt de vereiste nota's en verslagen op en past de inhoud en de techniciteit aan in functie van de bestemmelingen.
• Je ontwikkelt technische en functionele relaties met de werkomgeving;
• Je respecteert de regels die de architect heeft opgesteld, evenals alle verplichtingen van alle informaticadiensten.

Profiel

 

Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring als beheerder van informaticaprojecten en/of scrum master.

Technische competenties:

 

• Kennis van de voornaamste programmeertalen:
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net, C#, Angular enz.
  • Databases: Oracle, SQL Server enz.
• Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI enz.
• Je bent in staat om een analyse in UML-format te lezen;
• Kennis van Azure DevOps is een troef;
• Kennis van de tweede landstaal en/of Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemersbestand is een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijks verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je beroep, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar werk komen. We bieden een gratis abonnement (Villo, MIVB, TEC, De Lijn, NMBS) en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een bruto maandsalaris van 4.906,12€ voor 2 jaar anciënniteit en de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij intrede in de functie
• Hospitalisatie- en een tandzorgverzekering
• Gratis abonnement openbaar vervoer op basis van je domicilie
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link om te solliciteren 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte houden. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zullen de weerhouden kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe.
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien
• Wij kijken er naar uit om je te ontmoeten !

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
Je geeft richting aan de strategische ICT-visie en je staat in voor de coherentie en de governance van de verschillende technologische initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de technologische strategie en je geeft richtsnoeren voor de te implementeren IT-architectuur;
• Je staat in voor de uitwerking van de documentatie en voor de verspreiding van de normen die de betrokken departementen moeten naleven;
• Je houdt toezicht op de cartografie van de software- en infrastructuurcomponenten om de risico's te identificeren en de technologische gezondheid van de instelling te evalueren;
• Je identificeert en specificeert de uitvoeringsmodaliteiten voor de bestaande technologieën en voor de nieuwe technologieën die noodzakelijk zijn voor de ondersteuning en de realisatie van projecten;
• Je staat in voor een continue technologische monitoring en je vestigt de aandacht op opportuniteiten die de ontwikkeling en de kwaliteit van de diensten ten goede komen.

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je herkent je ook in dit profiel:

• Je neemt de strategische beleidslijnen van de instelling op in je analyses, voorstellen en acties; 
• Je bent in staat om een geheel aan informatie te analyseren om er betekenis aan te geven, om er de oorzaken en de gevolgen van te bepalen en om, indien nodig, een probleem aan te pakken tot er een oplossing wordt gevonden;
• Je werkt samen met verschillende partijen en draagt actief bij aan de verwezenlijking van een gemeenschappelijk doel; 
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je kan probleemloos zelfstandig werken. 

Technische competenties:

• Kennis van Archimate of gelijkaardig;
• Kennis van de voornaamste programmeertalen: 
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular ...,
  • Database: Oracle, SQL Server ...,
  • Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI ...,
• Vertrouwdheid met de technologie en de technologische evolutie in de verschillende domeinen (ontwikkeling, infrastructuur, netwerken enz.);
• Vlot begrip van de businessbehoeften a.d.h.v. input van de eindgebruikers;
• Kennis van de tweede gewesttaal is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018,30€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik deze link om te solliciteren. 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Binnen de afdeling Infrastructuur / Onderhoud Spoorwegen & Tramtransportbuis verzorgt u het onderhoud van de sporen en spoorapparatuur door middel van lassen, om bij te dragen aan de goede staat en operationele beschikbaarheid van het tramspoorwegnetwerk.

• De rails en spoortoestellen tram en premetro binnen de opgelegde deadlines oplassen:
  • Het benodigde materiaal voorbereiden naargelang de uit te voeren werkzaamheden (elektroden, draad, slijpstenen kiezen)
  • Rail slijpen
  • Elektrisch oplassen
  • Slijpen tot het vereiste railprofiel verkregen is
• Spoedinterventies uitvoeren op het net: (op)lassen van gebroken rails, versleten hartstukken...
• Het materieel ter plaatse vervoeren met behulp van de gepaste vrachtwagen
• Het dagelijks verslag van de werkzaamheden invullen
• De werktuigen bedienen volgens de veiligheidsvoorschriften
• Wachtdiensten verzekeren tijdens de winterperiode

• Dankzij uw kwalificatie in lassen (of gelijkwaardig door ervaring) beschikt u over een zeer goede kennis van de verschillende gebruikte materialen en hun eigenschappen.
• De werktekeningen en -plannen kunnen lezen
• Het beheersen van de werktuigen die noodzakelijk zijn voor de functie (gebruik van de benodigde meettoestellen voor de controle van het spoor (geometrie van de sporen) en van de spoortoestellen, van de vereiste werktuigen voor de las- en slijpwerken op de rails, van verschillende soorten elektroden en slijpstenen)
• Beheersing van de technieken die inherent zijn aan de functie (de na te leven maatregelen voor het onderhoud van de spoortoestellen, het lassen en slijpen van de rails)
• U besteedt veel aandacht aan het naleven van de veiligheidsvoorschriften en -procedures (met name de signalisatie) bij het werken op het MIVB-netwerk (verkeer, nachtwerk op straat, onder alle weersomstandigheden).
• U bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid een rijbewijs C te behalen.
• Flexibiliteit : Centrale Werkplaats / Demets (1070 Brussels):  07u30-16u00 , 22u00-06u00 -  WE 1X maand

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als je de functie van Europees adviseur aanvaardt, kom je als attaché terecht in de Unit I² (Internationalisation & Innovation - European Programmes) binnen de afdeling International Development.

Het team bestaat uit 10 adviseurs, 2 assistenten en wordt geleid door 2 Heads of: de ene coördineert de NCP Brussels-missie (National Contact Points) en de andere de EEB-missie (Enterprise Europe Brussels).

Je taken

NCP Horizon Europe

• Kmo's en alle soorten economische en academische actoren van het BHG informeren over de mogelijkheden binnen de Horizon Europe-programma's.
• Een klantenportefeuille in je expertisedomeinen uitwerken.
• Hen aanmoedigen om deel te nemen aan deze programma's en hen helpen kwaliteitsvolle voorstellen in te dienen, als antwoord op de projectoproepen die tijdens de hele duur van deze programma's worden gelanceerd.
• Hen begeleiden en ondersteunen bij de opzet, ontwikkeling, uitvoering en valorisatie van de resultaten van hun project.
• Samenwerken met je collega-adviseurs van het EEB, in het bijzonder in de zoektocht naar partners en valorisatie van de resultaten.
• Zodoende bijdragen om de doelstellingen en de verwachte resultaten van de NCP Brussels-missie te bereiken.
• Deelnemen aan informatie- en communicatieactiviteiten van NCP Brussels (website, artikels, nieuwsbrieven, social media enz.) en aan de organisatie van seminaries, conferenties en andere evenementen van de Unit I², in samenwerking met je collega's.
• samenwerken met de adviseur(s) van Enterprise Europe Brussels die verantwoordelijk zijn voor dezelfde expertisegebieden, om ervoor te zorgen dat de economische en academische spelers van de regio toegang hebben tot alle mogelijkheden voor strategische internationale ontwikkeling door middel van innovatie, duurzaamheid, partnerschap en digitalisering.

Beheer van Europese projecten

• De deelname beheren van hub.brussels aan de NCP-netwerken van de Horizon Europe-programma's die je worden toegewezen. Deze netwerken zijn CSA's (Coordination and Support Actions), ontwikkeld door en voor de NCP's van de EU en geassocieerde landen, met de steun van de Europese Commissie (Horizon Europe).
• Bijdragen aan de verwezenlijking en aan de opvolging van de uitvoering ervan (technische en financiële monitoring), aan de naleving van de termijnen, aan het beheer van de kwaliteit, risico's, wijzigingen en aan de opmaak van technische en financiële, tussentijdse en definitieve, verslagen. Je krijgt trouwens ook de kansen voor opleiding en mentorschap die er worden ontwikkeld.
• Een vertrouwensrelatie met de coördinatoren en partners van deze projecten opbouwen.
• De evolutie van de programmering van de Europese Commissie op deze gebieden opvolgen en bijdragen aan de vernieuwing van de deelname van hub.brussels aan deze netwerkprojecten na 2025.

Kenniscentrum

• De belangen vanbrussels, van het Brussels Gewest of van België vertegenwoordigen binnen de governance-instanties waaraan de NCP's deelnemen.
• Bijdragen aan de standpuntinneming van België in een of meerdere programmacomités in verband met de gebieden waarvoor je verantwoordelijk hebt (zoals het digitale).

Verplichte criteria

• Je hebt een masterdiploma op zak.
• Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet een gelijkwaardigheidsattest zijn uitgereikt door een van de gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt 5 jaar beroepservaring, waarvan 3 tot 5 jaar specifieke ervaring in de sector veiligheid, CCI en sociale integratie, door activiteiten op het gebied van :
  • onderzoek en technologische ontwikkeling, en/of
  • beheer van H2020- en Horizon Europe-projecten of beheer van directe EU-financieringsprogramma's, en/of
  • ondersteuning van innovatieve KMO's, en/of
  • ondernemersactiviteiten in de veiligheids- of CCI-sector.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je communiceert vlot in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk).

Gewenste criteria

• Kennis van het Brusselse institutionele landschap, met name op het vlak van economie, onderzoek en innovatie, en van de Brusselse O&I-actoren.
• Kennis van projectbeheermethodologieën.
• Aantoonbare interesse in wetenschappen, ook in sociale en humane wetenschappen, industrie, ondernemerschap, maatschappelijke uitdagingen en technologische of niet-technologische innovatie.

Je bent bereid om korte reizen te maken, voornamelijk binnen Europa.

• Een voltijds vervangingscontract gefinancierd door Europese fondsen, waarbij je zo snel mogelijk aan de slag gaat.
• Een bruto verloning volgens de BAOB-schalen voor graad A101
  • Voor 5 jaar ervaring: 4.459,63 euro
• Een 13de maand en vakantiegeld
• Aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, 35 vakantiedagen, taalpremie, hospitalisatieverzekering ...)
• Een stimulerende en afwisselende werkomgeving
• Een aangename en makkelijk bereikbare werkplek
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk

De data die je voor deze selectieprocedure moet onthouden, zijn de volgende:

• Anonieme schriftelijke proef: 11/02/2025
• Motivatiegesprek: 20/02/2025 en 21/02/2025

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Solliciteren