Les missions

Safe.brussels assure cohérence et complémentarité en les mettant en relation dans des domaines d’action comme la gestion civile de crise (zones de police et services de sécurité civile), le soutien à la formation policière (Actiris, VDAB, Bruxelles formation) et la vidéo-protection (zones de police, STIB, Mobiris, CIRB). Ses politiques visent tout à la fois la prévention et la prise en charge des questions de sécurité dans toutes matières selon un large spectre, au niveau de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de toute autre compétence ayant un impact sur la sécurité et sur le sentiment de sécurité en Région bruxelloise.

En tant qu'organisme centralisant les matières concernées,safe.brussels a été chargée de la rédaction du Plan Global de Sécurité et de Prévention (PGSP) et assure la coordination de sa mise en œuvre en rendant compte des mesures exécutées aux autorités compétentes. Le PGSP s’articule autour de 10 thématiques de travail dont notamment la polarisation et la radicalisation, l’atteinte aux biens, la mobilité et la sécurité routière, la gestion de crise et la résilience.

Les métiers en bref

• Métiers techniques : Analystes, Chargés de projets en matière de prévention et de sécurité, Gestionnaire de subventions, ...
• Métiers de support dans les domaines suivants : RH, comptabilité et budget, juridique, logistique, communication, ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Outre la possibilité de participer à la création d’une nouvelle structure et de relever les défis y liés, en tant qu’employeur public, Bruxelles Prévention & Sécurité offre notamment les avantages suivants :

• Politique d’investissement dans le développement des compétences des collaborateurs
• Possibilité de télétravailler
• Horaires flexibles
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (23 centimes/km)
• Remboursement intégral de l’abonnement SNCB et TEC/DeLijn
• Abonnement STIB/Villo offert
• Assurance hospitalisation gratuite
• Divers avantages sociaux
• Accessibilité aisée via les transports en commun
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• Chèque repas d'une valeur de 8 €/ jour presté
• Prime de fin d'année
• 35 jours de congés par an